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工作交流

加强基层组织建设 推动企业又好又快发展

——枣庄中联水泥有限公司党委

来源:CNBM发布时间:2012/4/25 15:06:17

        枣庄中联水泥有限公司是中国联合水泥集团有限公司核心企业之一。目前,公司拥有3条新型干法水泥生产线,年生产水泥、熟料规模达600万吨。公司先后荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省重合同守信用单位”、“山东省安全文化建设示范企业”、“山东省节能先进企业”。公司党委、生产支部和4名同志先后被中国建材集团、中联水泥党委、枣庄市委评为“先进基层党组织”、“优秀共产党员”等称号。公司党委紧紧围绕企业的中心工作,加强基层组织建设,抓好学习型党组织建设,深入开展创先争优活动,有力地促进了公司又好又快发展。

        一 、建设学习型党组织,提高党员队伍综合素质

        枣庄中联党委共有6个党支部,党员144名,预备党员6名。公司党委严格按照上级党委的要求和公司年度工作计划,制定了关于加强党组织建设和建立学习型党组织工作方案,并紧紧围绕公司的中心工作开展各项活动。在学习型党组织建设上,党委坚持每月组织一次政治理论学习,提高党员干部理论水平。各党支部把建设学习型党组织活动和工作有机结合起来,不断完善各项学习制度,加强对学习的考核,形成学习是最大的福利机制,并将学习效果作为党员年度民主评议的重要内容。生产党支部结合工作特点及时调整学习时间和内容,深化学习效果,为建设学习型党组织树立了榜样。在学习中,妥善处理和解决好工作与学习的矛盾,做到“两不误,两促进”。机关党支部还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法,及时总结交流经验。公司党委十分注重引导干部党员联系实际,做到学以致用,把学到的新理论、新理念、新技术运用到本职工作中去,提高创新能力和工作水平,把学习的成效转化为工作效果。同时,各支部要求党员干部自觉带头学习,党员骨干积极参与公司举办的技术培训和各项管理工作研讨会。通过不断学习,提高了广大党员干部政治理论水平和履行职责的能力,思想认识提高到了一个新的高度,有力的促进了公司各项管理工作的不断进步。

        二、创新工作机制  形成党建工作合力

        发挥整体合力,形成齐抓共管的新局面。在工作中,贯彻“领导是关键,基础在支部,落实在党员”的工作思路,一是坚持工作例会制度,定期召开党建工作会议,总结工作交流经验,对好的做法和经验给予总结推广,对存在的问题和不足限期整改和提高。今年上半年召开例会2次,由于公司党委重视,各支部党建工作目标到位。二是充分发挥党支部的带头作用,各党支部在安全生产和经营管理工作中形成了特别能吃苦能战斗的组织,在设备检修和大修中,党员干部奋勇争先,急难险重抢在前,出主意,想办法解决一个个技术难题,保证机电设备运转率达百分之九十八以上,确保稳产高产。三是充分发挥各支部党员的先锋模范作用,虽然所处岗位不同,但理想信念是一致的,他们在工作中处处以共产党员的标准来严格要求自己,扎实苦干,为公司发展献计献策,实现了自身价值。

        完善党建制度,积极参与管理决策。在公司不断发展和改革创新中,基层党建工作面临的任务也十分艰巨,公司党委为适应当前的工作,制定了相应的党建工作管理制度,规范了工作程序。坚持“三会一课”制度,积极参与公司的重大决策,特别在落实“三重一大”决策制度上尽言献策,保证党的路线方针政策的贯彻落实。并参与监督公司原材料采购、机电设备采购、建筑工程领域招投标的全过程,从源头上杜绝不良行为的发生。

        培养优秀人才,充实各级领导班子。公司党委始终坚持培养优秀人才作为后备干部,在平时工作中,搭建公平、公开、公正的竞争平台,积极创造有利于人才培养教育成长脱颖而出的用人机制。日常督促他们认真学习,提高理论水平和技术能力,提高竞争意识。先后选拔10多名优秀人才充实到不同岗位,为集团公司各项管理工作做出了贡献。

        三、加强基层党组织建设,筑牢思想道德防线

        公司党委在认真抓好各支部党员政治理论学习,建立学习型党组织的同时,不断加强作风建设和党风廉政建设。一是继续开展了“党员示范岗”、“党员先锋队”的创建活动,充分发挥先进典型的示范作用。对在活动中符合要求,经考核评选给予表彰和物质奖励,起到了良好的效果。二是认真抓好党员队伍建设,按照新时期保持共产党员先进性的要求,积极探索党员教育管理、监督和服务的新途径。从入党积极分子的考察培养着手,确定党员发展对象,并指定专人跟踪培养教育,确保发展质量,达到政治合格,素质优良,近两年来发展党员20名,培养入党积极分子18名。三是加强廉政教育,筑牢道德防线。按照中国建材集团、中联水泥党委纪委关于反腐倡廉工作的部署,扎实开展了一系列勤政廉政思想道德教育。以学习科学发展观、开展创先争优活动为契机,认真抓好党员干部在党性党风党纪方面的教育。四是认真落实领导班子成员“一岗双责”的要求,明确了党风廉政建设责任制主题,将廉政建设和反腐败工作任务层层分解到领导班子成员和分管部门,在他们抓好本职工作的同时,认真履行职责范围内的党风廉政建设责任制。

        公司按照集团要求,制定了《2008-2012年惩防体系建设规划》,依据规划,开展惩防体系建设。坚持每月组织党员、机关后勤有关人员、把关堵口人员和中层以上管理干部进行学习,共组织学习9次。每月三次开展效能监察活动和检查监督活动,评比文明处室,利用公司网站曝光存在的隐患和违章违纪行为,促进工作制度和环境卫生工作良性发展。并组织有关人员开展节水、节电活动,开展劳动纪律和“八项禁令”专项检查6次。通过廉政学习和警示教育,共退款和购物卡4 万余元。共查处违规违纪、失职举报事件10  起,批评教育24 人次,经济处罚6 人。在公司内设立4处合理化建议举报箱,收到职工建议25条,采纳建议16条,取得了较好的经济效益和社会效益。

        四、积极开展活动,提升公司的生机和活力

        为促进公司各项工作的顺利开展,公司党委按照上级党委的要求和公司年度工作目标开展了一系列活动。一是抓好政治理论学习,坚持每月一次组织公司全体党员进行政治理论学习,提高了党员干部整体素质。二是抓好每月一次警示教育活动,利用反面典型案例教育广大党员干部自警、自省、自励,杜绝不良行为的发生。三是坚持每月三次效能监察工作,由效能监察小组深入各部室、车间开展监察活动,发现问题并在公司网站上予以曝光,督促其整改,起到了良好的效果。四是为庆祝中国共产党成立90周年,公司组织开展120人参加的“学党史 知党情 创先进 比贡献”知识竞赛;组织党员、团员青年230余人参加“红歌飞扬、心向党”歌咏比赛;走访慰问老党员老干部、召开劳模座谈会;五是组织60余名党员到红色基地进行革命传统教育活动,并重温了入党誓词。六是组织党员干部收看了胡总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话,并购买“七一”讲话单行本250本,发放到党员干部手中学习,领会精神实质,全力做好生产经营工作。通过组织学习和开展各类活动,使公司党员干部提高了认识,增强了紧迫感和荣誉感。

        五、积极开展创先争优活动,推动公司和谐发展

        在开展创先争优活动中,以“创先推动企业发展,争优实现新的突破”为主题,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标,务求实效,着力打造明星企业形象,强化队伍建设,构建和谐企业。在公司全体党员干部职工的共同努力下,创先争优活动,并取得了显著的成效,涌现出了一批先进典型。在活动中每个支部严格履行职责,规范程序,活动开展有条不紊。每名党员率先垂范,勇挑重担,充分发挥模范带头作用,为企业生产经营工作做出了积极的贡献。今年1至9月份,公司完成水泥熟料产量 340万吨,实现利润2.25亿元,超额完成了上级下达的生产经营计划。目前,项目建设稳步推进,生态建设日益完善,生产经营创新发展,积极创建生态高效友好型企业,实现了公司又好又快发展。