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工作交流

实施“三五”满意工程 打造职工和社会信赖企业

——安徽华光光电材料科技集团党委

来源:CNBM发布时间:2012/4/25 15:04:33

        安徽华光光电材料科技集团作为亚洲最大的ITO导电膜玻璃基地和安徽省重要的优质浮法玻璃和深加工基地,充分发挥国有老企业的政治优势,围绕“ITO导电膜、新玻璃、新材料”的发展战略目标,精心制定为民服务创先争优活动方案,努力打造“三五”满意工程,构建企业内外和谐的氛围,树立了良好的企业形象,使党的政治优势转变为企业的竞争优势和科学发展的强大动力。企业在玻璃行业激烈的市场竞争中继续保持持续稳定的发展态势。

        一、实施五项工程,提高社会公众和客户的满意度

        华光集团党委围绕社会公众和客户满意,精心设计创先争优为民服务活动主题,围绕“五个主题”,大力实施“五项工程”:

        一是围绕开发客户满意的新产品,实施科技创新工程。集团公司根据用户需求,开发了超大超厚玻璃,受到客户的好评。为适应国家节能降耗、绿色环保的产业政策要求,公司开发出节能环保新型低辐射玻璃深加工,具有极高的节能效果、良好的光学性能与环保特性,产品在上海东银中心等省内、外重点工程应用中得到好评。特别是华光集团所属蚌埠华益导电膜玻璃公司,作为国家高新技术企业和省、市创新型试点企业,充分发挥公司在行业领先的技术优势,在圆满完成STN型ITO导电膜玻璃、抗反射膜玻璃等国家级火炬计划项目的基础上,开发出手机屏幕玻璃,为新威电子、秋田微电子、宝明精工、华睿川著名企业配套。为适应ipad和iphone技术引发的触摸屏消费趋势,今年公司又开发了国内领先的电容式触摸屏用的导电膜玻璃,为手机、数码相机、上网本、MP3/MP4播放机等提供了最时尚的人机界面,其炫酷的外观设计、完美的触控体验,受到了用户的青睐。

        二是围绕生产客户放心的优质产品,实施质量基础工程。集团公司按照ISO9000质量体系、3S质量、ISO/TS16949:2002质量要求,进一步完善了产供销全过程的质量精细化管理体系,实施严格的质量责任追溯和考核制度。使公司浮法玻璃、玻璃深加工系列产品、ITO导电膜系列产品质量达到了行业领先水平。集团优质浮法玻璃以其特有的性能得到深加工用户的肯定。

        三是围绕为客户服务零距离,实施服务提升工程。进一步确立客户至上、诚信为本、持续改进、服务一流的经营方针,坚持重合同、守信誉。修订了售后服务标准。对客户反映的售后问题由公司党员服务队及时答复,并在24小时内到现场解决。

        四是围绕提升企业社会形象,实施节能减排工程。集团严格节能减排管理的基础上,采用一系列新技术开展了以富氧、全氧燃烧为主要内容的技术改造,投资1亿多元建成全国首条全氧燃烧超白玻璃生产线,配套建设的余热发电项目即将投产,各类污染物排放大幅度下降,其中废气排放量减少60%以上,废气中氮氧化合物下降了80~90%、烟尘和粉尘也降低50%以上,带来显著的环境效益。实行绿色包装,全面推行浮法玻璃裸装技术,年节约木箱等包装成本700万元。

        五是围绕为股民创造价值,实施规范治理工程。集团珍惜方兴科技上市公司形象,取信于广大投资者。杜绝关联交易和违规信息披露,在证券市场树立了讲诚信、守规则的良好形象,支持方兴科技通过资产重组做大、做强、做优,使方兴科技公司保持强劲的发展态势,公司股票不断攀升,得到了投资者的认同。

        二、办好五件实事,提高员工对企业的满意度

        华光集团在深化创先争优为民服务活动中,围绕职工关注的问题,努力为职工群众办实事办好事,使华光集团改革发展的成果惠及广大职工,真正做到把好事办好、实事办实,取得职工信任、受到职工欢迎。

        一是通过加大培训力度、促进岗位成才、推进岗位交流等方式促进员工发展。今年华光集团更加注重员工的职业生涯设计,拓宽职业发展通道,鼓励员工岗位成才,建立了员工管理职位晋升通道、专业技术职称晋升通道、工人技师晋升通道。在集团及各子公司开展“培训年”活动,下半年以来共组织各种技术和业务培训16次,培训职工1600人。完善了专业技术人员专业技术职称和生产一线工人技师评骋制度,并进行了考核和聘任,并给予较大幅度的职务津贴。在对集团及各子公司管理人员进行考核并轮岗交流的基础上,在班组基层管理人员中根据业绩实行末位淘汰,重视选拔一线生产和技术人员进入公司各级管理班子,努力实现员工与企业共同发展、共同进步。今年华光集团荣获蚌埠市人才工作先进单位称号,华光集团华益AR抗反射膜玻璃研发团队荣获安徽省第四批“115” 产业创新团队和蚌埠市首批“3221”产业创新团队称号。华光集团光电玻璃技能大师工作室成为安徽省首批技能大师工作室试点单位。

        二是通过建立科学的薪酬制度、完善激励机制等措施保障职工收入稳定增长。进一步完善了集团及各子公司员工工资福利制度,工资进一步向一线生产岗位、技术岗位倾斜。在2011年职工人均增资19%的基础上,今年又为职工上调了工资。对有突出贡献的员工给予重奖。今年以来共有157名员工因工作业绩突出而分别受到公司的奖励。

        三是通过强化安全生产、改善劳动条件、加强劳动保护等措施关心员工身心健康。全面加强安全生产隐患的排查治理,今年以来共排查治理安全生产隐患15起。修订完善了《华光集团重大事故应急处理预案》,在集团母公司和华益公司组织员工进行了煤气炉爆炸、液氨泄露安全预案演练、消防应急演练,参加活动的职工三百多人。对职工操作室和休息室进行了装修改造,维修了空调等设施。在组织接触职业危害工种的员工开展职业健康检查、女职工妇科病健康检查的基础上,对全体员工进行了体检。

        四是通过完善维护保障机制、开展送温暖等活动保障职工权益。在中秋等重要节日为职工发放各种福利。建立了特困职工档案,设立了职工特殊困难帮扶基金,对生病住院、直系亲属逝世、家庭发生特殊困难,各党支部及时登门看望慰问并给予救济。近年来共救济患肝腹水等重症困难职工98人,支付特困金8万元。对家庭发生重大困难的发动职工互助互济,组织员工为家属患白血病的员工捐款7万多元。

        五是通过开展文体活动、参观考察等各种活动丰富职工文化生活。近年华光集团组织以生产经营一线职工为主的“年度之星”到香港澳门、庐山等地参观考察,组织员工举行了职工登山、长跑以及篮球、足球、乒乓球、羽毛球等项目比赛,举行了建党九十周年红歌比赛、国庆红歌比赛。职工参与面达到了90%。特别是最近利用生产淡季、个别生产线停产检修改造的时机,举办职工文化活动节,组织职工开展培训和文体活动,营造浓厚的企业文化氛围,振奋了员工精神。

        三、完善五个机制,促进双满意工程扎实推进

        为保证“三五”满意工程的顺利推进,促进创先争优为民服务活动的深入扎实地开展,华光集团着力加强五个机制建设,建设“学习型、创新型、服务型”党组织。

        一是责任落实机制。今年七一前,华光集团党委与各支部签订了党建目标责任书,把创先争优活动列为近几年集团和各支部党建工作目标考核的重要内容,同时在创先争优活动中突出为民服务特别是“三五”工程这个重点。集团公司党政班子成员在车间建立了为民服务创先争优活动联系点,每周不少于一次深入联系点指导工作,帮助解决问题。使联系点成为华光集团创先争优为民服务活动的示范点。

        二是公开承诺机制。集团党委和各支部以及全体党员都进行了创先争优为民服务公开承诺。每个季度各支部对党员开展为民服务承诺履行情况进行点评,集团党委对各支部为民服务承诺进行了点评。今年还采取问卷调查、召开职工代表座谈会等方式广泛征求了职工群众的意见建议。对职工群众提出的126条建议进行了落实,保证了这项活动的长期深入开展。

        三是宣传教育机制。结合创先争优为民服务活动,今年集团公司党委相继开展了“统一思想、创先争优、共克难关”大讨论、“弘扬革命传统、坚定理想信念”主题教育、“学党史、知党情、创先进、比贡献”主题教育、“学习七一讲话、推进创先争优”、“融入中建材企业文化,建设兴旺和谐新华光”等一系列重大主题宣传教育活动,组织全体党员和企业中层管理人员赴井冈山、延安等革命圣地考察学习,深化了党员干部对创先争优为民服务的认识。开展了“树身边典型、学身边先进”活动,在各支部层层推选的基础上,集团公司党委树立王勇和陈诚作为华光集团创先争优先进典型,召开了“华光集团创先争优先进典型事迹报告会”,并通过宣传栏等阵地宣传先进典型立足岗位、创先争优、为民服务、无私奉献的先进事迹,进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的干劲和热情。

        四是党员激励机制。把创先争优为民服务作为评选表彰公司党建先进集体和先进个人的重要内容,评选表彰了创先争优为民服务3个先进党支部、14个先进党小组和35名优秀党员。在生产、经营、技术一线的14个岗位设立了创先争优为民服务党员先锋岗,并进行了公开授牌。党员先锋岗成为华光集团亮丽的风景线。设立了党员技术创新先锋奖,对党员技术创新项目进行评比表彰。充分发挥各支部党员突击队作用,华益公司党员突击队在电容式触摸屏玻璃项目中围绕钼铝镀膜层数据进行研发攻关,经过二十天的连续奋战,终于攻克这一技术难题。浮法车间党员突击队认真探索全氧燃烧浮法线的技术工艺,从而保证了全国首条全氧燃烧生产线的稳定运行。

        五是党群共建机制。华光集团工会、共青团等群众组织积极融入为民服务创先争优,开展劳动竞赛创佳绩、建模范职工之家、青年文明号、巾帼建功、青年志愿服务、送温暖、送清凉、送安全、送文娱等活动。把工青妇组织建成职工之家、青年之家、妇女之家,初步形成了浓厚的为民服务创先争优氛围。